В Орле на заседании Совета Федерации профсоюзов Орловской области (ФПОО) подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения между профсоюзами, работодателями и областной властью с 2020 по 2022 годы.
С докладом выступил зампред Федерации Юрий Власов. Он затронул также тему доходов жителей региона. По его оценке, в отчетный период ситуация на рынке труда была нестабильной. Однако все же удалось не допустить массовых сокращений и безработицы. Уровень безработицы на 1 октября 2022 года составил 0,7 % численности экономически активного населения региона. В то же время индекс потребительских цен к сентябрю прошлого года вырос на 14,6 %.
Как отметил докладчик, профсоюзы вносили предложения по увеличению гарантированной, базовой части заработной платы, чтобы ее доля в зарплате составляла 70 %, по проведению индексации заработной платы и ее повышения, снижения дифференциации различных категорий работников. Также ежегодно предлагались на рассмотрение социальных партнеров проекты регионального соглашения о минимальной зарплате.
Власов уточнил, что за время действия соглашения наблюдался рост среднемесячной начисленной зарплаты. Однако значительная часть работников получает заработную плату на уровне МРОТ. По данным статистики численность населения с доходами ниже величины прожиточного минимума в 2020-2021 годах составляла 12,9-12,2 %.
«Кроме этого базовые ставки и оклады ряда категорий работников пока не достигают МРОТ, работодатели продолжают включать в его структуру стимулирующие и компенсирующие выплаты. Во внебюджетной сфере продолжают существовать теневые схемы оплаты труда работников. И бороться с ними достаточно сложно. Однако следует отметить, что там, где есть профсоюзы, такой практики нет. Это на сегодня одна из самых действенных мер по легализации выплат заработной платы», — указали в пресс-службе ФПОО, со ссылкой на доклад Власова.
Кроме того, больные вопросы затронул председатель областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Вячеслав Коцепчук. «Это намерение власти ликвидировать МУПы и передать эти предприятия в концессию, и это при том, что положительный опыт работы подобных структур отсутствуют. Это низкий уровень зарплат в отрасли, которые в большинстве организаций давно не повышается. Это отвратительная кадровая политика, результатом которой стало то, что администрация одного из районов предложила работникам коммунального предприятия самостоятельно выбрать себе руководителя. Это нежелание областного профильного департамента сотрудничать с профсоюзами и вообще говорить о каком-либо соцпартнерстве. А такое отношение власти порождает вседозволенность со стороны многих руководителей коммунальных предприятий, среди которых есть те, кто платит зарплату работникам раз в два месяца», — пишет пресс-служба ФПОО, сслылаясь на выступление Коцепчука.
Источник: newsorel.ru
